虽然跨职能人群共同努力并每天都在常规任务上进行合作，但他们的互动与正式团队中的互动却大不相同。团队是基于他们的优势或专业领域的共同目标，他们聚集在一起以实现共同的目标。当组织认识到他们的团队没有产生最佳结果或不符合标准表现时，通常可以追溯到强大的领导者缺乏方向。
领导者在有一个共同的过程遵循的过程中蓬勃发展，这使他们能够自信地创建团队，诊断团队绩效中的差距，围绕绩效创建团队对话，并相应地指导他们。最终，当每个人在团队合作方面变得更好时，整个团队都会改善，更聪明，并取得更好的成绩。在Ea欧宝登录网址gle的Flight的团队合作计划中为团队绩效提供动力，您的领导者将学习和实践这一点，并获得与团队一起工作的实用工具。