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POWERING-TEAM-PERFORMANCE™

虽然跨职能团队的人每天都在一起工作,在日常任务上进行协作,但他们的互动与正式团队中的互动大不相同。团队是基于他们的优势或专业领域聚集在一起以实现共同目标的群体。当组织意识到他们的团队没有产生最佳的结果或者没有达到标准的表现时,这通常可以追溯到缺乏强有力的领导的方向。

当领导者有一个共同的流程可以遵循时,他们就会茁壮成长,这个流程可以让他们自信地创建团队,诊断团队表现中的差距,围绕业绩建立团队对话,并据此指导团队。最终,当每个人都在团队合作中变得更好时,整个团队就会得到改善,工作得更聪明,并产生更好的结果。在鹰航欧宝登录网址的团队合作项目中,推动团队绩效,你的领导将学习和实践这些,以及获得实际的工具,在他们的团队的工作中使用。

课堂
或虚拟

一天或
一个模块

5-50
参与者

你的员工会学到什么

第二天,领导们带着能力、工具和信心回到工作岗位:

  • 识别并应用定义高效团队的原则和品质
  • 优化子团队和个人的绩效和影响,以获得最大化的结果
  • 激发更大的团队团结、协作、资源共享,以及对实现目标和结果的坚定承诺
  • 调整和纠正方向以推动团队持续的成功
  • 使用团队通用语言,清晰而有目的地沟通

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