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多样性和包容性

有意地建立一个让员工和领导者包容、让每个人都感到属于自己的组织,对任何组织都有巨大的好处。从提高员工敬业度,到决策,到更多的创新,再到增加底线,一个包容性的组织提供了不可否认的竞争优势,使客户想要与你合作,员工想要为你工作。

欧宝登录网址Eagle 's Flight的课堂或虚拟多样性和包容性培训计划是根据您的独特需求定制的,以确保内容与您的工作场所的现实产生共鸣。无论定制的程度如何,所有参与者都将学习理解和欣赏个体差异的意义,了解自己的偏见和如何管理它们,以及它们在创造包容性文化中发挥的作用。学会了这一点,就意味着参与者在重返工作岗位时,将具备参与到一个鼓励和利用不同观点和背景的组织所需的技能。

课堂
或虚拟

天在课堂上

多个模块

10 - 30
参与者

你的员工会学到什么

参与者第二天回到工作岗位时,将具备能力、工具和信心:

  • 理解和欣赏个体差异
  • 要意识到个人偏见并解决它们
  • 采取行动创造一个包容的环境
  • 有意识地接触他人,确保每个人都有归属感

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