多元化和包容性

有意建立一个组织,员工和领导者拥抱包容性,每个人都认为自己属于任何组织都可以为任何组织带来巨大好处。从改善员工的参与度,决策到更多创新,再到底线结果,一个包容性的组织提供了不可否认的竞争优势,使客户希望与您合作,并且员工希望为您工作。

欧宝登录网址Eagle的飞行的课堂或虚拟多样性和包容培训计划是根据您的独特需求来定制的,以确保内容与您的工作场所的现实产生共鸣。不管发生的定制水平如何,所有参与者都将学习理解和欣赏个体差异,自我意识到自己的偏见以及如何管理它们以及他们在创造包容性文化中的作用。学习这意味着参与者将重返工作,具备他们参与一个庆祝和利用各种观点和背景的组织所需的技能。

在班上
或虚拟

上课1天
或者

多个模块

10-30
参与者

您的员工将学到什么

参与者第二天以能力,工具和信心恢复工作:

  • 了解并欣赏个体差异
  • 自我意识到个人偏见并解决他们
  • 采取行动创建包容性环境
  • 故意与他人接触,以确保每个人都感到包括

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