找到一个程序

显示所有53个结果
混合项目
问责制:承诺交付成果- 这门课程教导领导者个人正直的重要性,以及如何在员工中建立责任。
课堂计划
建立问责制- 在Alpha Wave™的支持下,参与者对责任的承诺通过挑战、截止日期和义务来检验。
混合项目
建设和领导团队- 在建立和领导团队的课程中,你的领导将学习建立和领导一个高效团队的必要技能。
课堂计划
构建客户服务™- 卓越服务的构建模块为员工提供卓越服务的基本工具。
混合项目
建立有效的人际关系- 在建立有效的关系中,你的员工将获得相关的知识和技能,以成功地履行他们的职责。
课堂计划
抓住每一个机会- 在Windjammer™的支持下,参与者将充分利用每一个机会,以便在竞争激烈的市场中取得成功。
混合项目
教练为结果- 在“为结果而指导”中,你的领导者会明白他们作为教练的角色,以及如何提供实际的反馈。
课堂计划
合作的团队- 在Coral Banks Construction Company™游戏中,参与者必须合作完成看似不可能完成的任务。
混合项目
沟通和倾听- 在沟通和倾听中,你的员工将获得有效沟通和倾听的策略。
课堂计划
沟通:培养你的领导风度- 在培养领导力的过程中,领导者学会清晰、热情和自信地传达任何信息。
课堂计划
创造性地解决问题- 在代号:Enigma™中,参与者将看到坚韧和持续改进是如何推动高效团队合作的。
课堂计划
以客户为中心的行动™- 在“以客户为中心的行动”中,员工将学会把客户体验作为每一个决策的一部分。
课堂计划
诚信交付成果- 在“大理石之星理事会”中,与会者将了解到如何取得成果与成果同样重要。
课堂计划
多样性和包容性- 欧宝登录网址鹰航的多元化和包容项目帮助员工理解和欣赏个体差异。
课堂计划
有效的授权- 在“有效授权”课程中,你的领导将会学到该授权什么,以及该直接向谁汇报。
课堂计划
有效的演讲- 从准备到展示,你成功了!使您的员工成为专家和自信的演讲者。
课堂计划
拥抱改变赢得胜利- 在“红线赛车™”中,参与者将作为一个团队一起工作,通过做出明智的决定来获得竞争优势。
课堂计划
新兴领袖计划- 我们的“新兴领导者”项目,教授个人贡献者和新领导者有效领导他人的技能。
课堂计划
授权过程改进- 在Talon Technologies™中,参与者将努力创建一个可操作的和合乎逻辑的计划,以进行工艺改进。
课堂计划
卓越执行™:从战略到战术- 卓越执行创造出完全有能力改变策略而不是战略来获得成功的领导者。
课堂计划
建立战略伙伴关系- 在“响尾蛇峡谷™”中,参与者将发现如何利用战略伙伴关系来获得竞争优势。
课堂计划
培养创新- 在“创新在行动™”中,参与者学习用创新的想法解决业务问题和改进流程。
课堂计划
销售生产力的基础- 在销售生产力基础课程中,学员将学习如何利用经验、主动性和数据来提高他们的生产力。
课堂计划
解决方案销售™的基础- 我们的解决方案销售基础计划将为您的销售团队配备解决方案销售的思维和行为。
混合项目
高潜力项目- 高度潜在的经验利用定制的学习组件最大的相关性,现实的业务挑战和充分的指导和指导访问。
课堂计划
影响其他人™- 在影响他人中,领导者将学习如何激励、说服和鼓励他人使他们的愿景成为现实。
课堂计划
人际沟通技巧- 在经验练习中,Configs™,团队必须快速有效地获得准确的理解。
课堂计划
王KAHUFU™- 在King Kahufu™中,参与者将完成个人目标以及团队的集体目标。
课堂计划
领袖教师- 欧宝登录网址鹰航的“领袖即教师”计划让领袖成为教室内外的教练和向导。
混合项目
领导一支被授权的员工队伍™- 在领导一支被授权的员工队伍中,领导者学习如何积极参与并授权员工手头的任务。
课堂计划
主要变化- 在“领导变革”课程中,领导者不仅要学会管理变革,还要学会带领员工走向成功。
课堂计划
主要会议- 在Lord Devon的消亡™中,参与者学习如何将议程转变为行动计划,以最大限度地发挥会议的影响。
课堂计划
内部沟通管理- 在管理内部沟通中,领导者知道如何与员工沟通比沟通量更重要。
课堂计划
管理优先级- 在管理优先级的过程中,领导者培养了辨别重点的技能,以达到最大可能的组织影响。
课堂计划
在工作场所管理压力- 在管理工作场所的压力中,你的员工将了解压力的来源和影响它的因素。
课堂计划
掌握客户端交互- 在《掌握客户端互动》课程中,学员将学习如何通过各种沟通渠道最大化他们的效率。
课堂计划
中层领导项目- 我们的中层领导项目,教导经理和主管如何挖掘他们直接下属的潜力。
课堂计划
绩效管理:释放员工潜能- 本课程教导领导者如何对员工的表现进行诚实的评估,从而激发员工的改进。
课堂计划
计划和管理团队资源- 在“丛林之火™”中,学员将学习如何识别可用的资源,并作为一个团队来管理它们,以取得成功。
课堂计划
强大的故事- 在“强大的讲故事”课程中,员工学习传递故事的技巧,这些故事被记住和理解。
课堂计划
驱动个人表现™- 在“推动个人绩效”课程中,领导者学习了个人绩效突出的5个关键属性。
课堂计划
推动团队绩效™- 在“推动团队绩效”课程中,领导者学习如何创建团队,诊断绩效差距,并填补这些差距。
课堂计划
效率和性能- 由沙漠之王的黄金™提供动力,参与者学习如何将活动转化为生产力,以最大化结果。
课堂计划
快速服务企业领导计划- 一个培训项目,为快速服务行业的领导者提供成功所需的技能。
课堂计划
消除团队合作和信任的孤岛- 在承诺,承诺!™,参与者将学到要成为一个团结的组织,你必须有协作和信任。
课堂计划
弹性- 该项目将帮助个人更多地了解自己和他们的个人韧性。
混合项目
解决工作中的冲突- 在“解决职场冲突”课程中,学员不仅要学习如何处理冲突,还要学习如何解决冲突并继续前进。
课堂计划
职场中的尊重- 在枢机主教庭院™中,参与者将意识到他们在建立人人都感到受尊重的文化中所扮演的角色。
课堂计划
通过选择™的安全- 欧宝登录网址鹰航的安全选择™创造员工的信念,以确保安全的工作场所。
课堂计划
高级领导人计划- 我们的高级领导项目,通过释放员工的全部潜力,扩大领导的能力来交付结果。
课堂计划
团队合作的7大基石- 在团队合作的七个基石™中,团队将学习如何有效地诊断成功的障碍并鼓舞士气。
课堂计划
谈判的七个要素- 《谈判的七个要素》教导参与者以一种双赢的方式进行谈判。
混合项目
时间管理- 在“驯服时间™”中,参与者将识别时间管理的障碍,并制定切实可行的计划以确保成功。