独家研讨会邀请

体验这些解决方案如何为您的组织工作

加入您的同龄人参与,评估和分享有关体验计划如何使人们与您的理想文化和业务成果保持一致的故事。

如果会话时间对您不方便,请告诉我们,我们可以探索选项。

即将举行的虚拟研讨会

虚拟团队建设就像您从未见过的一样!

美国东部标准时间5月26日,下午2:00

您认为您无法在虚拟空间中有效地建立团队吗?坚持使用头盔,您几乎可以像从未想到的那样建立团队。通过虚拟外太空进行体验冒险的积极参与者,负责挽救生命的任务。任务将要求您和您的团队发现有效的团队合作,计划,优先级和资源分配对结果的直接影响。虚拟会议和会议将留在这里,期望从未如此高。我们将向您展示顶级组织如何使用虚拟团队建设来推动他们的文化在“新常态”中前进。

领先的混合动力团队

开发技能和意图,以确保您的经理成功获得“新正常”

6月2日,1:00 - 3:00 PM美国东部时间

它不是罕见的例外,而是迅速成为“新的但不确定的正常”。对于过去两年的许多领导人来说,这是一个活生生的案例研究,表明他们的员工有可能在办公室内外的工作效率。
加入Eag欧宝登录网址le的Flight的虚拟领导培训计划,领导混合动力团队,了解如何为您的领导者提供知识,技巧和信心,他们需要在一个永远改变的工作场所中取得成功。

多样性,公平和包容的基石

创造一个每个人都觉得自己属于的文化

6月8日,12:00 - 2:30 PM美国东部时间

研究表明,在创新,创造力,敏捷性,盈利能力等方面,多样化和包容性的组织都优于其他人。但是到达那里需要什么?解决问题需要高水平的情商,判断力和灵活性。我们与客户合作伙伴和行业专家深入研究了这个问题,以创建一个赢得参与者的非凡赞美的框架。加入本届会议以体验一些内容,并探索它如何适合您的DEI旅程。

DEI概述视频

领导多样性,公平和包容的文化

第一次提供!

6月14日,1:00 - 3:30 PM美国东部时间

领导对于建立健康的多样性,公平和包容性至关重要。不幸的是,这也是许多努力倾向于绊倒和失速的地方。该计划是为那些参与DE&I文化的人而设计的。参与者配备了四种实用和强大的技能,可以锻炼一条道路并建立文化规范,在这些规范中,多样性,公平和包容性可以蓬勃发展。

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超越客户体验

将客户处于每个部门决定的中心

6月16日,1:00 - 2:30 PM美国东部时间

即使在这个竞争激烈的市场中,许多组织也缺乏以客户为中心的好处。通常的挑战是,公司中的大多数人都认为客户体验是营销或客户服务。我们通过引入三种简单的行为来解决这个问题:护理,自己,做。一旦采用,这些行为就会创建一个组织,无论部门,角色或级别如何,都完全保持一致。

推动多样性,公平和包容的文化

第一次提供!

6月21日,1:00 - 3:30 PM美国东部时间

该计划是为负责维持DE&I文化的人而设计的。参与者配备了三种实用和强大的技能,可以进一步嵌入文化规范,以使多样性,公平和包容性继续蓬勃发展。

DEI概述视频