加入你的同伴，参与、评估和分享关于体验项目如何使人们与你的理想文化和业务成果相结合的故事。
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如果会议时间对您不方便，请让我们知道，我们可以探讨方案。
文化的转换
建立一个“未来滑雪在那文化”
建立组织“未来文化”的根本是一种成长心态。你如何广泛地灌输给每个人?是否存在一种理想的文化，或者你应该创建自己的模式?加入我们来了解我们已经执行了20多年的路线图，从愿景到策略，无论您的文化目标或行业如何，都将确保成功。
麋鹿庄园体验
空间是有限的
要在今天的商业中取得成功，必须在企业文化的背景下建立富有成效的商业关系。虽然产生结果的压力会削弱我们的行为和与他人互动的方式，但我们工作关系的质量会极大地影响生产力。
在鹰之欧宝登录网址飞行的虚拟体验中，麋鹿庄园，参与者通过在指定时间内找到尽可能多的隐藏宝石来学习如何做到这一点。在体验结束时，参与者会被评估他们产生结果的能力以及与他人的关系，然后熟练的主持人会用这些来强调学到的东西，以及如何将其应用到工作中。
在你的团队文化中嵌入责任制
参与者从全新的视角学习如何实现全员参与，以实现最大的团队产出
学习如何推动对团队结果的共享问责制，同时不要忽视“不可协商的问题”。
适合小团体训练或大型活动
将培训和发展作为一项业务战略
今天，组织文化、人员领导和组织内人才的有意发展比以往任何时候都对企业的生存能力至关重要。几乎全世界都在争夺人才的战争，使得员工经验表中的这些元素对大多数组织都至关重要。在这个90分钟的学习活动中，Chris Evans将概述我们的顶级CHRO和CLO客户使用的策略和工具，这些策略和工具将使他们的战略计划与高管层达成一致，从而获得成功的关键资金。
强大的故事
传递一个持久的信息!
在一个信息丰富的环境中，你的员工(领导、销售、客户和供应商)如何确保他们的信息被传递?来参与这个项目的一部分，体验如何创造和传递故事，连接人们的想法和激励行动!
面对面的承诺的承诺!经验
发生在10摄氏度的圭尔夫，空间是有限的
的世界承诺的承诺!充满了外交阴谋，政治，丑闻，和无休止的乐趣。它将让你的与会者勤奋工作，克服不信任，打破隔阂，障碍和有缺陷的沟通，以实现他们的承诺。随着时间的流逝，这种体验式的活动会迅速打破这些障碍，展示出实现你和更大群体的优先事项的重要性。在所有的乐趣中，与会者学习了富有成效的合作，开放的沟通和以结果为中心的团队合作。
注:本次会议只会作内部记录
领先的混合团队
发展技能和意图，以确保你的经理在“新常态”中取得成功
混合工作不再是罕见的例外，而是迅速成为“新的但未定义的常态”。对许多领导者来说，过去两年是一个活生生的案例研究，它向他们表明，他们的员工有可能在办公室内外同样高效，甚至更高。
加入鹰航的欧宝登录网址虚拟领导力培训项目“领导混合团队”，了解如何为你的领导者提供他们所需的知识、技能和信心，让他们在一个已经被永远改变的工作场所成功前进。
提高团队的能力
快速学习一种实用的工具，它可以提高团队效率，无论是虚拟的、面对面的，还是混合的
我们曾经舒适的团队互动已经被两年的不确定性和紧迫性颠覆了。团队协作工具和应用模拟的七个基石“白垩纪生物”提供了一个团队框架的经验应用，以重振您的人如何一起工作。
营造多元、公平、包容的文化氛围
信念和承诺对于帮助公司内的员工始终选择多元化、公平和包容的行为是至关重要的。不幸的是，这也是许多DE&I努力容易出错和停滞的地方。我们的#BLOCparty项目旨在支持希望将关键的多样性、公平性和包容性学习和行为以结构化和有效的方式应用于特定的组织趋势和主题，以推动DE&I的成熟。”
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