重新定义您的文化

选择安全

要改变组织的文化,不仅需要改变劳动力的心灵,思想和技能。这样做需要清楚地了解所需的结果,各级领导者的真正参与以及成功的成功途径。欧宝登录网址Eagle的航班有这一过程,可以与您合作,使其在您的组织中栩栩如生。是否是领导文化;多样性,公平和包容性;或安全和合规;我们的团队成为您成功的秘密武器。

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重新定义您的文化

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以客户为中心

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我们如何确保成功?

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然后,我们展示如何像领导者一样行事。

写作

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写作

然后,我们展示如何像领导者一样行事。

写作

技能被转化为实用工具。

写作

通过领导者的成功来衡量领导者的成功。

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    爸爸约翰斯

    从危机到社区领袖

    创建了一种学习解决方案,该解决方案有助于将组织从危机模式转变为DE&I的社区领导者。查看他们的评论>

    Meijer

    长期合作

    提供了一项多年,多层战略,以配备5000多名公司和现场领导者,以建模,领导和维持D&I文化。查看他们的评论>

    Arbor Company

    综合讲师LED和电子学习

    开发了一种自定义DE&I解决方案,其中包括一个自节奏的电子学习,使所有高管和前线人员都可以保持一致。查看他们的评论>

    WD-40公司

    全球DE&I学习计划

    DE&I学习计划为全球500多名领导者设计。WD-40公司的主持人还接受了培训,以继续提供DE&I学习计划作为维持。查看他们的评论>

    Ology

    保持安全

    通过选择编程安全地交付给一家新的制药公司,以在预期增长之前设定期望,重点是理解任何行动的收益和后果。查看他们的评论>

    核工业

    可靠的安全工作清晰度

    提供了一种交互式学习解决方案,以与行业的核领导力和团队有效性属性保持一致;在此过程中,就更安全的工作操作创造了更大的理解和可靠的清晰度。查看他们的评论>

    西联汇款

    以客户为中心的级联行为

    定制并创建了一个模块化程序,将由全球270名领导者在全球范围内提供。查看他们的评论>

    米其林

    全球需要以客户为中心

    在课堂交付中提供,培训培训师和领导者套件,可为全球7个国家 /地区提供。查看他们的评论>

    瑞士RE

    启用市场策略

    建立了一个定制程序,重点是通过新服务来实现某些业务产品。查看他们的评论>