Mensuracao e Reforco

Soluções virtuais agora disponíveis

存在forças自然的,自然的,组织的,组织的,阿特拉帕勒姆的retenção efetiva do,自然的。这是我们的战斗。Se não为tomada uma ati态度,o declínio do aprendizado pode nos roubar 70% ou mais do investimento feito no treinamento。Tomar medidas além do evento do treinamento é fundamental para resolver esse declínio。

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一个mensuração做进步做影响é metade da solução。O reforço做conteúdo é一个外元的e também é igualmente valioso。安博斯是我们的天堂só。这是一种菊苣,一种菊苣,一种菊苣,一种菊苣,一种菊苣até,一种菊苣hábitos。

《雄鹰之飞》中关于雄鹰之飞的解释experiência em mensuração e reforço para lidar com declínio我们知道,我们知道,我们知道,我们知道,我们知道,我们知道,我们知道,我们知道,我们知道。

Quando você mede, pode afetá-lo。Quando você reforça, pode concretizá-lo。


Recurso项目em destaque:在组织上,不同的人,不同的环境,不同的行为

Conheça我们有自己的工作,有自己的工作,有自己的工作。

再见,再见,再见

Habilidades de Mensuracao

Descubra o poder do feedback quantificável com os serviços de mensuração e avaliação que dão support à mudança de comportamento após o treinamento。

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Estrutura de Competencia

艾萨é乌玛descrição我们的基础设施,我们的功能liderança necessários我们的基础设施específica我们的货物,我们的基础设施。不同的动物nível, os modelos de competência定义期望,识别的缺陷,对环境的影响。

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记录

diagnóstico cria clareza sobre onde começar em relação ao resultado desejado -必要的,必须的,必须的,必须的我们的组织机构,我们的组织机构,我们的组织机构diagnóstico我们的组织机构exigências necessárias我们的组织机构:mudança de comportamento, mensuração, reforço,可持续发展,comunicação e nível de comprometimento organization。

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文化Pesquisas de culture e Engajamento

乌玛avaliação interiramente customizável pode cobrir Uma ampla gama de questões em toda a organização ou pode ser focada para obter的见解清醒的questões específicas,冷静的segurança,客户中心, inovação, trabalho em equipe ou问责制.我的结果,我的末日,我的末日,我的末日necessária我的末日,我的末日eficácia我的末日,我的末日,我的末日。

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计分卡Impacto do Treinamento

乌玛medição do impacto do treinamento é um meio de communicar o valor do treinamento e do desenvolvimento ou um meio para avaliar o esforço de aprendizagem global da organização no que se referere a Uma estratégia específica。O计分卡é总有个人的事visão正常的清醒的métricas-chave necessárias para garantir o successo。

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Avaliacoes Comportamentais Multiavaliadoras

不início do treinamento, o反馈颂词dá energia, convicção e relevância pessoais para a iniciativa de treinamento。Ao longo da jornada de aprendizado, es dados e materiais de apoio fornecem a base para a definição de期望,训练E sustentação do desenvolvimento contínuo。Dados pós-avaliação podem demonstrar mudança de comportamento e fornecer反馈pessoal。

Feitas com base no noso banco de dados de 3000 perguntas e com base em noso modelo de competências de liderança,作为perguntas podem ser adaptadas para incorporated a sua linguagem e filosofia de liderança。腱entregado avaliacoes multiavaliadoras穷但是de 15岁,o nosso processo e completo,数字低音e poderoso。

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Comunicacao

O planejamento da comunicação é um componente vital da sua iniciativa de treinamento ou de transformação da culture, e a Eagle’s Flight tem especalistas em comunicações para adjuar。Podemos criar a estratégia e, em seguida, passá-la para você implementar ou Podemos ajudar a executar as táticas。É至关重要的是,它包含了原则,具有持久的兴趣和长远的发展。

estratégias para uma comunicação eficaz vão:

  • Alcançar compreensão e adesão原则上可以相互关心。
  • Preencher os espaços vazios de informação。
  • Fornecer atualizações de progresso e métricas。
  • Reforçar一种共同的语言作为基本原则。
  • Sustentar能源。
  • Eliminar especulacoes。

Habilidades de Reforco

O reforço contínuo pós-curso mantém他们的失败,我的失败,我的爱,我的爱,我的爱,我的爱,我的爱,我的爱,我的爱,我的爱。就像ferramentas de reforço老鹰的飞行após o treinamento com regularidade。

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Reforco数字

Os participantes recebem Os princippais aprendizados, perguntas, modelos,反馈, desafios e ferramentas baseados no conteúdo da sala de aula e entregues diretamente em seus智能手机和平板电脑。

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Reforco做Conhecimento

Usando gamificação, os participantes divertemse com jogos curtos que testam conhecimentos sobre o conteúdo e reforçam a sua aplicação ao trabalho。gamificação的元素包括colocação, relatórios de ROI,赔偿e uma experiência interativa para o aluno。

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Reforco de Conteudo

我们有不同的平台,有不同的参与者são lembrados do conteúdo e têm一个机会,在奥哈拉的人,有一个sua relevância para o próprio环境,特拉巴略。

Vamos nos tornar pareiros ?

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