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为团队表演™提供动力™
IBF认可

没有争议席卷金融业的深刻变化。

为了保持领先地位,公司需要员工以不同的方式思考和工作,并以未来相关的方式领导领导者。

协作,包容性,心理安全,敏捷性...都广为人知地谈论了一个世界一流团队的要求。但是,当许多团队围绕项目组成并解散项目,并且很少面对面见面时,这将如何实现呢?

为团队表演™提供动力™,探索独特而强大的工具,使团队推向高级团队
绩效了解团队动态和促进增长心态的重要性,以影响任务的有效交付和有效的利益相关者管理。

该计划将确保学习者具有基本知识,使学习者能够建立关系并与内部和外部利益相关者有效地合作,以创造协同作用,以朝着共同的目标和技能领导者努力,以满足未来的面临需求。

它将使学习者了解突出显示和诊断团队的工具,以确保一个共同的目标,明确定义的角色,有效利用资源,沟通,热情的努力和对自我的压制。

您的参与者会学到什么

参与者第二天以能力,工具和信心恢复工作:

  • 了解组成世界一流团队的原则和因素
  • 了解个人对团队目标和结果的影响
  • 建立并保持围绕员工的绩效期望与期望成果的期望
  • 激发更大的团队团结,协作,资源共享以及对实现目标和结果的坚定承诺
  • 解释并需要平等的责任,领导者和员工之间的共同责任达到既定成果
  • 调整和课程纠正以推动团队持续的成功
  • 认识到有效授权作为员工生产力和动力的关键因素的价值和重要性

程序详细信息

  • 1天 / 2天
  • 会议后的维持活动
  • 20-25财务负责人,业务部门,负责人和中/sr。管理
  • 评估和成就声明(SOA)
  • 虚拟或面对面可用

该计划已获得银行与金融研究所(IBF)的认可

关于新加坡银行和金融研究所(IBF)

银行和金融研究所新加坡(IBF)是根据IBF标准在新加坡金融业能力的国家认证和认证机构。

IBF标准是财务技能的一系列能力标准。这些标准是与行业领导者合作制定的,并为金融部门从业人员提供各自的工作角色提供了专业发展和技能路线图。

关于IBF标准培训计划(IBF-STS)

在金融服务技能框架下,新加坡银行与金融研究所(IBF)认可了强大的讲故事,并有资格根据IBF标准培训计划(IBF-STS)进行资金,但要符合所有资格标准。

了解更多信息www.ibf.org.sg

要了解有关此程序的更多信息,您可以通过单击下面的按钮下载小册子。

流行程序

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1天或2天|20-25 pax

为团队表演™提供动力™,领导者学习如何创建团队,诊断性能差距以及填补上述空白。

2-3小时|10-5000 pax

供电Windjammer™,参与者将利用每一个机会,以便在竞争激烈的市场中取得成功。

3-4小时|10-5000 pax

供电沙漠国王的黄金™,参与者学习如何将活动转化为生产力以最大化结果。