开始

让我们成为您的音板!这是一些发人深省的
可以帮助您培养成长心态的作品。

训练与发展
事实是,如果您正在运行死记硬背的培训计划。他们将失败。如果程序是一次性事件。他们将失败。如果这些程序很无聊并且缺乏参与。他们将失败。那么该怎么办?看起来很明显,也相反。成功的学习具有三个关键维度。
企业文化
在家工作已成为许多企业的默认设置。现在,大流行开始塑造转移,可能会以某种形式或其他形式继续进行。可以肯定的是,员工节省了旅行成本的财富 - 同时,降低了碳足迹。但是硬币的另一侧呢?
训练与发展
您品牌背后的概念首先是由著名作家,商业顾问和励志演讲者汤姆·彼得斯(Tom Peters)介绍给我们的。他在1997年的《纽约人》文章中写了有关这个话题的文章,这是社交媒体的袭击和影响文化的爆炸
企业文化
我们都有自我。在大多数情况下,它们是善良的力量 - 尤其是在个人人才,野心和信心是公司成功的主要因素的商业环境中。但是有时候,膨胀的自我会产生不利的,有时破坏性的效果,尤其是在团队环境中。
领导和继承
如果组织中的人不加入,则领导者的愿景和策略一无所获。如果您负责组织中的领导变革,那么您可以如何改变僵化的思维方式以确保成功。
团队合作 ,,,, 虚拟的
以团队合作为中心的劳动力不太可能体验组织孤岛,并且更倾向于就实现公司目标的方式进行合作。

从发展人类技能到改变组织文化